Привет всем! Я сейчас пытаюсь понять, чем отличаются валики Lash&Go. На пробу купила размер S и размер M, но они, по-моему, выглядят одинаковыми. Я не уверена, какие ресницы к ним подойдут и до какой точки их ровнять. Как правильно это сделать? Y.
Как организовать систему оплаты для мастеров в студии, чтобы избежать проблем с абонементами?
Я владелец студии, и у меня возникла проблема с системой оплаты для моих мастеров. Я работаю с двумя мастерами, и у нас фиксированная зарплата плюс процент от выручки. Однако девочкам не нравится то, что они получают деньги только за продажи, а те клиенты, которые купили абонементы, могут приходить к другим мастерам, что, по их мнению, несправедливо. Они хотят, чтобы с каждой процедуры начислялся процент, а не только от проданных абонементов. Я пытаюсь понять, как я могу изменить систему, чтобы мастера были более мотивированы, но при этом и продажи абонементов не упали. Как мне это сделать? Кроме того, как я могу перепрофилировать систему в YCLIENTS для лучшего контроля?
Проблема с мотивацией специалистов - это довольно распространенное явление. Судя по тому, что вы описываете, мастера беспокоятся о том, что вся работа по продаже абонементов перекладывается на них, а затем клиенты легко переходят к другим. Один из возможных вариантов - это внедрить систему депозитов, при которой сумма от абонемента оставляется как предоплата, а затем заранее списывается с клиента за каждую процедуру. В таком случае, вне зависимости от того, кто проводит процедуру, мастер, проработавший с этим клиентом, будет получать причитающиеся ему проценты за реальную работу. Это поможет избежать недопонимания и создаст честную систему оплаты для всех работников.
Если вы все же решите оставить процент от выручки, стоит рассмотреть возможность введения бонусов, которые будут поощрять как продажи абонементов, так и выполнение процедур. Например, можно установить бенчмарки по количеству проданных абонементов с дополнительными вознаграждениями и, возможно, процент за каждый проведенный сеанс. Такой подход будет способствовать как привлечению клиентов, так и повышению качества обслуживания, ведь мастера будут зарабатывать больше, если активно будут работать как с продажами, так и с процессами.
Ваша идея с контрольными лицами может быть полезной, конечно, но стоит учитывать, что не всегда может быть достаточное количество администраторов для контроля всех мастеров. Возможно, стоит подумать о том, как минимизировать возможности для манипуляций. Вы можете открыто обсудить с мастерами, почему так важно, чтобы они не хитрили с записями. Например, можно установить программу, в которой все записи будут контролируемыми, а мастера будут заинтересованы в обоснованной ответственности за своих клиентов.
Некоторые студии начинают использовать системы, при которых мастера получают фиксированную дневную зарплату плюс процент с процедуры – к примеру, 150 рублей за каждый проведенный сеанс. Это как раз гарантирует, что мастера будут более заинтересованы в качестве услуг и удержании клиентов. Пробуйте, возможно, можно комбинировать фиксированный оклад с процентами за выполненные процедуры, чтобы мастера понимали, что их усилия не просто идут в пустую.
Как выбрать микробраш для профессиональной работы в бровистике?
Я начинающий мастер и планирую обучаться бровистике, но вот стоит вопрос о том, как правильно выбрать микробраш для работы. Слышала, что есть разные размеры, и не знаю, какой из них будет удобнее использовать при выполнении процедур. Некоторые говорят, что для начинающего лучше начинать с более толстых, чем 2 мм. Это правда? Какой именно размер мне лучше купить, чтобы не было дискомфорта ни мне, ни клиентам?
Решить, какой размер микробраша вам нужен, во многом зависит от ваших предпочтений и стиля работы. Многие мастера выбирают микробраши диаметром 2-2.5 мм, так как они дают больше контроля при работе. Тонкие микробраши могут быть удобными, но они часто не удобны для работы с межресничным пространством, поскольку могут плохо очищать эту область и создавать дополнительный дискомфорт для клиента.
Если вам нужна универсальность, стоит попробовать разные размеры. Некоторые мастера предпочитают более толстые, чем 2,5 мм, так как они способны эффективнее набирать пигмент и позволяют избежать проблем с мытьем межресничного пространства. При этом, для более тонкой работы можно использовать и 2 мм, но будьте готовы к возможности двустороннего дискомфорта, как для клиента, так и для вас.
Какие одноразовые материалы вы используете на столе во время маникюра?
Я много слышала о разных вариантах стелить на стол для маникюра, и у меня возникли вопросы по этому поводу. В основном, я использую обычные одноразовые простыни, но уже устала их резать и постоянно искать нужный размер. Мне нравится, чтобы большая часть стола была застелена, примерно 40 на 80 см, но найти что-то подходящее крайне сложно. Я слышала, что можно использовать кастомные скатерти или пленки, но не уверена, что это удобно. Хотелось бы узнать, что делают другие мастера, как они справляются с этой проблемой? Какие материалы вам нравятся и в чем их преимущества?
В некоторых случаях я использую специализированные простыни, которые производятся под конкретные размеры столов. Они не только защищают поверхность, но и добавляют немного стиля в рабочее место. В такие простыни добавляют защитные свойства против во время маникюра, они не собирают пыль так быстро. Плюс еще в том, что они бывают разных цветов и текстур, что позволяет экспериментировать с эстетикой рабочего места. Но да, их сложно искать, особенно если нужны специфические размеры, так что это требует некоторого времени на поиски.
Стоит ли возвращаться к маникюру после работы с ресничками?
Привет всем! Я немного поработала в ногтевом сервисе, но потом перешла в ресницы. Сейчас задумалась о возвращении к маникюру, но не знаю, стоит ли это делать. Какие плюсы и минусы работы мастером по маникюру вы могли бы мне подсказать? На что стоит обратить внимание, какими подводными камнями я могу наткнуться? Очень переживаю о здоровье, так как слышала о многих нюансах в работе с ногтями.
Работа мастером по маникюру действительно может приносить деньги, но здесь есть нюансы. Основной плюс – это возможность хорошего заработка, если у вас есть постоянные клиенты и хорошие навыки. Мастера часто работают на своих условиях, могут сами устанавливать цены и находить свой стиль работы. Однако, помимо плюсов, есть минусы, такие как влияние на здоровье. Часто мастера сталкиваются с проблемами со спиной, глазами из-за большого напряжения, а также могут развиваться аллергии. Поэтому, если решите возвращаться, стоит позаботиться о правильной рабочей обстановке, выборе оборудования и соблюдении техники безопасности.
С точки зрения здоровья, маникюр тоже имеет свои риски. Многие мастера жалуются на проблемы со спиной из-за неправильной высоты стола или позы во время работы. Хороший пылесос и маски помогут в борьбе с пылью и испарениями. По сути, это аналогично работе с ресничками. Там тоже есть свои нюансы, например, испарения от клея, но клиенты идут на маникюр гораздо чаще. Поэтому, если вы делаете качественную работу и умеете привлекать клиентов, маникюр может стать вашим основным заработком.
Интересно, что многие мастера отмечают, что на ногтях можно заработать даже больше, нежели на ресницах, при условии, что у вас есть постоянные клиенты. Ногтевой сервис стал очень востребованным, и спрос растёт. Однако, привлечение клиентов требует усилий, и важно понимать, что нужно быть конкурентоспособным. Иногда мастера начинают демпинговать цены, но это не всегда дает долгосрочные результаты. Вам может быть полезно изучить маркетинг и рекламу, чтобы привлечь больше клиентов, пока вы думаете о том, чтобы вернуться на ногти.
Как мне добиться идеального завитка при ламинировании ресниц для подростка?
Я работаю с молодыми клиентами, и совсем недавно ко мне пришла 15-летняя девочка, у которой завиток во внешнем уголке ресничек получился не так, как я ожидала. Я использовала валики lash&go, но, похоже, они не подошли по размеру. Девочка довольно часто пользуется келером, и у нее есть немного обломанных ресничек. Так вот, я задумалась, как мне добиться округлого завитка, используя валики меньшего размера, но завиток на м1 мне показался слишком большим для нее. Пытаюсь разобраться, как правильно подбирать валики и составы, чтобы результат был лучше.
Также стоит помнить о том, что недостаточно просто выбрать валик, нужно понимать, как правильно его применять. Например, аккуратная подготовка ресниц перед ламинированием очень важна. Убедитесь, что ресницы хорошо очищены, и используйте обезжириватель с pH от 5,5 до 6,5, чтобы не пересушить структуру ресниц. Это поможет добиться более равномерного завитка. Также, проверяйте время выдержки: иногда для жестких ресниц и 15-20 минут будет недостаточно, поэтому проверяйте их состояние в процессе.
Я всегда задумываюсь, как выбрать валики для своих клиентов с возрастными глазами. Заказала валики от Виноградовой, но слышала, что их нужно подбирать по длине ресниц. Как правильно определить нужный размер и соблюсти...
Привет, хотела бы поделиться своими размышлениями перед покупкой кушетки для работы. Я долго думала, какую модель выбрать – анатомическую, реклайнер или какую-то другую. Мне важно, чтобы не только мне было удобно,...
Kateryna
С другой стороны, валик M более высокий, и он предназначен для более густых и длинных ресниц. Если у клиентки длинные ресницы, то именно M будет идеальным выбором. Чтобы правильно определить, какой валик выбрать, можно просто установить их в горизонтальное положение рядом с ресницами. Когда вы натягиваете реснику, посмотрите – если валик S будет казаться маленьким, тогда берите M, и наоборот. Размер валика часто зависит от индивидуальных особенностей ресниц.
Natalya
Также важно упомянуть о том, что после процедуры ламинирования ресницы могут начать обламываться и выпадать. Если у клиентки нет пересушенных ресниц, значит, дело может быть в технике выполнения процедуры или в использовании неподходящих продуктов. Важно объяснить, что после ламинирования ресницы могут выглядеть более редкими, так как эффект становится заметнее. Однако следует выяснить, были ли проблемы с ресницами до процедуры.